INFO LOWONGAN KERJA TERBARU BANK BCA 2016.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Bank BCA sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2016.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Januari 2016 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Pada bulan Januari 2016 Bank BCA kembali membuka kesempatan berkarir untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Bank BCA

Posisi Lowongan Kerja Bank BCA :

1. Staf Pendukung Promosi (Kontrak)

Gambaran Pekerjaan :

• Bertanggungjawab untuk memproduksi dan memasang materi promosi ke media promosi yang ada
• Memperbarui konten media edukasi dan promosi yang ada
• Memberikan support pada acara-acara promosi yang ada
• Membuat laporan kegiatan promosi 

Persyaratan :

• Pendidikan minimal D3 dari semua jurusan
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (skala 4.00)
• Usia maksimal 30 tahun
• Menguasai Microsoft Office (power point dan excel)
• Diutamakan memiliki pengalaman dalam event organizer atau creative agency
• Mampu bekerjasama secara individu maupun di dalam tim
• Bersedia bekerja pada hari libur (apabila terdapat event di hari libur)
• Penempatan Kantor Pusat (Jakarta)

2. Program Account Officer (PAO) - INDONESIA TIMUR

Gambaran Program:

• Program Account Officer adalah Program pelatihan selama 1 tahun yang dirancang untuk mempersiapkan pesertanya menjadi Account Officer di kantor cabang BCA. Lulusan Program Account Officer akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap di BCA. Account Officer di BCA bertanggungjawab untuk melakukan pemasaran kredit, proses analisa kelayakan kredit, pemantauan terhadap kredit berjalan.
• Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA.

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
• Usia maksimal 25 tahun
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Memiliki keinginan berprestasi
• Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
• Penempatan di Kantor Cabang Area Jayapura, Pare-Pare, Kendari, Kupang

3. Mechanical & Electrical Engineering Staff

Persyaratan:

• Lulusan S1 dari universitas akreditasi A
• Latar belakang pendidikan Teknik Mesin / Teknik Elektro.
• Indeks Prestasi minimal 3.00 (skala 4.00)
• Memiliki pengalaman bekerja di bidang mechanical electrical 
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Tekun dan bisa bekerja dalam tekanan
• Dapat bekerja secara individu maupun di dalam tim
• Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
• Memiliki integritas yang tinggi

4. Senior Officer Key Account Management

Gambaran Pekerjaan :

• Melakukan identifikasi merchant potensial, menganalisis permohonan merchant baru dan menganalisa kelayakan merchant dengan melakukan kunjungan on the spot.
• Membuat rencana kerja dan mengatur pelaksanaan untuk membina hubungan dengan key account merchant dan meningkatkan sales volume.
• Melakukan negosiasi dengan pihak merchant.
• Melakukan analisis tingkat keuntungan terhadap merchant.
• Memperluas penerimaan kartu kredit ke line of business yang mempunyai potensi volume yang cukup besar.
• Mempertanggungjawabkan project yang berhubungan dengan merchant.
• Membina relasi dengan merchant dan mengusulkan program promosi dalam rangka meningkatkan relasi dan sales volume.
• Memantau aktivitas key account merchant secara periodik.
• Memantau dan mengarahkan aktivitas Key Account Executives Officers.
• Memberikan solusi bagi key account merchant.

Kualifikasi :

• Pendidikan formal minimal S1.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 4 tahun di bidang perbankan/consumer card.
• Memiliki kemampuan berpikir analitis dan logis.
• Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik.
• Berorientasi pada penjualan/sales oriented.
• Mampu bekerja secara cepat dibawah tenggat waktu tertentu, dan mampu menangani tugas secara berkelanjutan.
• Memiliki wawasan yang luas.
• Mampu bekerja sama dalam tim, berinisiatif dan kreatif. 

5. Senior Officer Consumer Card Portfolio Management

Gambaran Pekerjaan :

• Menjalankan strategi dan program kerja yang telah dicanangkan
• Mengidentifikasi peluang bisnis baru dan mengusulkan inisiatif untuk meningkatkan bisnisconsumer card
• Mengusulkan serta mengkaji program kerja pemasaran consumer card berdasarkan pemahaman terhadap kebutuhan nasabah, tuntutan bisnis dan arahan perusahaan
• Melakukan kerja sama serta berkoordinasi dengan unit kerja dalam rangka merealisasikan strategi dan program yang telah ditentukan, juga melakukan evaluasi
• Mengkoordinasikan dan memonitor pelaksanaan proyek dan pengembangan aplikasi pendukung di Grup Pemasaran Consumer Card
• Menganalisis dan mengevaluasi issuing business performance, market attractiveness, dancompetitive position BCA terhadap pihak pesaing
• Merancang, merealisaikan dan mengevaluasi strategi untuk meminimalkan resiko atas portofolio berbagai produk
• Memonitor dan menganalisa pencapaian target pemasaran, penggunaan anggaran keuangan dan pengeluaran biaya untuk mendapatkan cost effectiveness
• Menjalin kerja sama dan memantau kinerja pihak ketiga yang menjadi mitra kerjanya

Kualifikasi :

• Pendidikan formal minimal S1
• Pengalaman kerja minimal 4 tahun di bidang perbankan/consumer card
• Memiliki pengetahuan tentang bisnis, keuangan, manajemen resiko, dan pengendalian internal
• Mampu bekerjasama dengan tim
• Memiliki kemampuan berpikir analitis dan logis yang baik
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi dan interaksi yang baik
• Berinisiatif tinggi, kreatif dan teliti

Tahapan Seleksi Lowongan Kerja Bank BCA

1. Seleksi Administrasi

Pada tahap ini berkas lamaran Anda akan diperiksa kesesuaiannya dengan kriteria yang dimiliki oleh BCA. Oleh karena itu, isilah formulir yang tersedia dengan lengkap dan jelas.

2. Psikotes

Psikotes adalah tahapan untuk memperoleh gambaran atau potret diri dari masing - masing kandidat, apakah memiliki kesesuaian dengan posisi yang ditawarkan.

3. Interview I

Tahap ini adalah tahap wawancara dengan rekrutmen BCA. Pada saat wawancara, pihak rekrutmen BCA akan menggali lebih dalam lagi mengenai kandidat. Melalui wawancara, akan dilihat lagi kesesuaian antara kandidat dengan nilai - nilai perusahaan.

4. Interview II

Pada tahap ini kandidat akan bertemu langsung dengan user / atasan di unit kerja. User akan melihat kecocokan antara kualifikasi kandidat dengan kebutuhan yang ada di unit kerja.

5. Tes Kesehatan

Tes Kesehatan merupakan tahap terakhir dari seluruh rangkaian proses seleksi di BCA. Pada tahap ini akan dilakukan pemeriksaan terhadap kesehatan jasmani kandidat.

Catatan :

Lowongan Kerja terbaru Bank BCA ini ditutup pada tanggal : 31 Januari 2016
===================================================================

 Bagaimana anda tertarik bekerja di Bank BCA ....??

Jika anda tertarik dengan Info Lowongan Kerja Terbaru Bank BCA 2016  Silahkan melakukan pendaftaran via ONLINE Klik  --->> DISINI.

Untuk info lowongan kerja terbaru resmi bulan Januari 2016 lainnya bisa anda ikuti link kami yang ada dibawah ini.Terimakasih atas kunjungannya dan semoga sukses mendapatkan pekerjaan yang anda inginkan.